我想要医疗期相关的资料，为什么医疗期9个月的按15个月内累计病休时间计算

我想要医疗期相关的资料，为什么医疗期9个月的按15个月内累计病休时间计算

答： 同学你好 医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算;六个月的按十二个月内累计病休时间计算;九个月的按十五个月内累计病休时间计算;十二个月的按十八个月内累计病休时间计算;十八个月的按二十四个月内累计病休时间计算;二十四个月的按三十个月内累计病休时间计算。

医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算，怎么理解

答： 即医疗期的计算从病休第一天开始，累计计算。例如，1名应享受3个月医疗期的职工，如果从2018年3月15日起第一次病休，则该职工医疗期应在3月15日至9月14曰6个月内的时间段确定。假设到7月20日，该职工已累计病休3个月，即视为医疗期满。若该职工在7月21日至9月14日之间再次病休，就无法享受医疗期待遇。

报考2022年中级会计职称对学历有什么要求？

答： 报名中级资格考试，除具备基本条件外，还必须具备下列条件之一

经济法基础课上面说过关于“医疗期”， 累积工作年限大于10年的医疗期在12个月，累积医疗期在18个月。问题一：在医疗期期间，是否给员工购买保险呢？问题二：在医疗期期间，是否发工资呢？

答： 1.正常情况下，只要员工与公司还存在劳动关系，公司就应该继续为员工购买社保等法定保险。即使员工处于医疗期，双方劳动关系仍然存在，所以公司应该继续为员工购买社保 2.根据劳动法的规定，员工在医疗期期间是有权获得一定比例的工资的。这个比例通常是根据员工的工龄、工资和医疗期长度来确定的。