医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算,怎么理解
泠野
于2019-05-02 18:41 发布 38880次浏览
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叶子老师
职称: 中级会计师,税务师,初级会计师
2019-05-02 18:43
即医疗期的计算从病休第一天开始,累计计算。例如,1名应享受3个月医疗期的职工,如果从2018年3月15日起第一次病休,则该职工医疗期应在3月15日至9月14曰6个月内的时间段确定。假设到7月20日,该职工已累计病休3个月,即视为医疗期满。若该职工在7月21日至9月14日之间再次病休,就无法享受医疗期待遇。
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即医疗期的计算从病休第一天开始,累计计算。例如,1名应享受3个月医疗期的职工,如果从2018年3月15日起第一次病休,则该职工医疗期应在3月15日至9月14曰6个月内的时间段确定。假设到7月20日,该职工已累计病休3个月,即视为医疗期满。若该职工在7月21日至9月14日之间再次病休,就无法享受医疗期待遇。
2019-05-02 18:43:07

累计计算6个月内享受3个医疗期
就是说在连续工作6个月只可享受3个月,下一个连续6月又可以享受3月
2020-02-02 22:02:38

意思是在6个月内累计达到3个月,算3个月医疗期。假期可以中断,6个月内累计达到3个月就可以,不一定要连续休满
2020-03-14 21:24:05

同学你好,是指3个月的医疗期可以在6个月内累计休完;
2021-04-17 21:52:14

如果符合三个月的医疗期,医疗期是断断续续的,可以在六个月内累计计算,比如一月份住院休息25天,三月份住院休息25天五、六月份住院休息40天,可以认为是三个月的医疗期。这期间按病假工资开支。
医疗期为三个月,从第一次休假时开始计算,加至第六个月,在这段时间内累计确定三个月的医疗期。
2021-05-09 07:28:19
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