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丁公司累积带薪缺勤制度规定：每个职工每年可享受5个工作日带薪病假，未使用的病假只能向后结转一个日历年度，超过1年未使用的权利作废，不能在职工离开公司时获得现金支付；职工休病假以后进先出为基础，即首先从当年可享受的权利中扣除，再从上年结转的带薪病假余额中扣除。2021年12月31日，每个职工当年平均未使用带薪病假为3天。丁公司1000名职工预计2022年有950名职工将享受不超过5天的带薪病假，不需要考虑带薪缺勤。剩余50名职工每人将平均享受6天半病假，假定这50名职工全部为总部各部门经理，平均每名职工每个
欣慰的向日葵
于2023-03-21 09:26 发布 340次浏览
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李老师2
职称： 中级会计师,初级会计师,CMA
2023-03-21 09:38
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精选问题
您好 需要注销一家公司 但是他们家应付工资挂了 问
你好，这个具体的是什么业务 是不需要发放吗？ 答
老师请问下，单位给员工租房当宿舍，我们用的是政府 问
财务会计 确认福利费用 借：单位管理费用 — 职工福利 贷：应付职工薪酬 — 其他个人福利 支付房租 借：应付职工薪酬 — 其他个人福利 贷：零余额账户用款额度 / 银行存款 预算会计 借：行政支出 / 事业支出 — 财政拨款支出 — 商品和服务支出 — 租赁费 贷：财政拨款预算收入 / 资金结存 跨年预付房租（分月摊销） 付款时 财务：借：待摊费用 贷：银行存款 预算：借：事业支出 — 租赁费 贷：资金结存 每月摊销确认福利 财务：借：单位管理费用 贷：应付职工薪酬 借：应付职工薪酬 贷：待摊费用 预算无分录（付款时已列支） 事业单位有职工福利基金补充方案 若单位计提专用基金 — 职工福利基金，可从基金列支： 财务：借：专用基金 — 职工福利基金 贷：应付职工薪酬 — 其他个人福利 答
制造业（生资源回收企业）实操有吗？ 问
同学你好 实操模拟_实操练习_实操训练_会计学堂 https://www.acc5.com/practice/summary/ 都在这里呢 答
公司给对方公司赠送一辆环卫车，上户，怎么开票 问
直接上对方公司的户 你们付款就行 答
这题没懂入账价值怎么算 问
你好，设备的入账价值是 800+200*800/（800+200）=960 计提折旧960*1/10*4/12=32 答
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欣慰的向日葵 追问
2023-03-21 09:38