累计带薪年休假：2×16年，如果50名职工均享受了累积未使用的带薪年休假，则2×16年确认的工资费用应扣除上年度已确认的累计带薪费用。（这个需要如何做会计处理），比如说：员工12月份工资1万，带薪休假的费用是1000元，发工资的时候，应该入管理费用9000，贷：应付职工薪酬9000吗？还是金额都成为1万，然后再冲掉1000？

霈霖 追问

2022-03-16 21:29

那是否和员工不享受的会计处理是一样的？员工放弃也是冲回？

小锁老师 解答

2022-03-16 21:30

嗯对，是这个意思IDE的

霈霖 追问

2022-03-16 22:04

谢谢老师！！！！

小锁老师 解答

2022-03-16 22:10

不客气，祝您开心每一天