累计带薪年休假：2×16年，如果50名职工均享受了累积未使用的带薪年休假，则2×16年确认的工资费用应扣除上年度已确认的累计带薪费用。（这个需要如何做会计处理），比如说：员工12月份工资1万，带薪休假的费用是1000元，发工资的时候，应该入管理费用9000，贷：应付职工薪酬9000吗？还是金额都成为1万，然后再冲掉1000？

借：销售费用-职工薪酬 管理费用-职工薪酬 贷：应付职工薪酬-职工工资

答： 你好，你想问的问题具体是？

应付职工薪酬——职工福利费，应付职工薪酬——工资，可以一起结转到管理费用——职工薪酬吗？还是要分开管理费用——福利费？

答： 你好 要分开，列入管理费用福利费科目

报考2022年中级会计职称对学历有什么要求？

答： 报名中级资格考试，除具备基本条件外，还必须具备下列条件之一

借:管理费用—工资 5000 贷：管理费用—社保 500 应付职工薪酬—工资 4500

答： 您好，请问您想提问什么？