累计带薪年休假：2×16年，如果50名职工均享受了累积未使用的带薪年休假，则2×16年确认的工资费用应扣除上年度已确认的累计带薪费用。（这个需要如何做会计处理），比如说：员工12月份工资1万，带薪休假的费用是1000元，发工资的时候，应该入管理费用9000，贷：应付职工薪酬9000吗？还是金额都成为1万，然后再冲掉1000？

我计提工资借:管理费用贷:应付职工薪酬，扣出请假的费用，借:应付职工薪酬，贷:管理费用，是这样吗，

答： 计提工资第一个分录对，一般是请假不给工资，计提工资时也不算那一天的工资，是按扣除请假的天数计提工资

工资科目；借；企业管理费用-应付职工薪酬-工资贷；现金借；管理人员工资-管理费用-工资贷；应付职工薪酬老师这个做法对吗

答： 您好，对的，后面的分录是计提，前面的分录是发放

报考2022年中级会计职称对学历有什么要求？

答： 报名中级资格考试，除具备基本条件外，还必须具备下列条件之一

福利费计入工资表的分录：借：管理费用-工资贷：应付职工薪酬-福利费借：应付职工薪酬-福利费贷：库存现金还是：借：管理费用-福利费贷：应付职工薪酬-福利费借：应付职工薪酬-福利费贷：库存现金

答： 您好，分录二是正确的