请问老师，应付职工薪酬下应该有哪些常用的二级科目？

请问老师，应付职工薪酬下应该有哪些常用的二级科目？

答： 好的，职工薪酬下的常用二级科目主要有工资、职工福利和奖金津贴等。例如，一个公司有20名员工，那么应该在职工薪酬下划分两个二级科目：一级科目：职工薪酬；二级科目：工资和职工福利。工资科目用于记账员工的每月收入，此外，财务部还可以通过设立职工福利科目，登记职工福利相关的费用。

老师，我想问下一级科目和二级科目可以设置一样的吗？例如应付职工应酬-应付职工薪酬，应付职工薪酬-职工福利。

答： 可以的，可以这么做的。

报考2022年中级会计职称对学历有什么要求？

答： 报名中级资格考试，除具备基本条件外，还必须具备下列条件之一

使用财务软件，增加二级科目的时候，就想增加应付职工薪酬二级科目职工福利，结果多出来应付职工薪酬-应付职工薪酬[捂脸]，有没有多大关系啊

答： 应付职工薪酬和应付职工薪酬-应付职工薪酬这两个二级科目之间是有很大区别的，其中应付职工薪酬是一类比较常见的一级科目，其包含职工的薪酬支出、劳务成本支出等；而应付职工薪酬-应付职工薪酬则是其子类科目，其具体包括：职工薪酬、劳务成本的分类明细，如：工资、加班工资、奖金、津贴、补贴、劳动保险费、养老保险费等。