送心意

李老师2

职称中级会计师,初级会计师,CMA

2023-03-20 13:16

好的,职工薪酬下的常用二级科目主要有工资、职工福利和奖金津贴等。例如,一个公司有20名员工,那么应该在职工薪酬下划分两个二级科目:一级科目:职工薪酬;二级科目:工资和职工福利。工资科目用于记账员工的每月收入,此外,财务部还可以通过设立职工福利科目,登记职工福利相关的费用。

无情的棒棒糖 追问

2023-03-20 13:16

那么请问一级科目职工薪酬下还有其他常用的二级科目吗?

李老师2 解答

2023-03-20 13:16

是的,职工薪酬下还有养老保险、医疗保险、失业保险、住房公积金、工伤保险等,以及企业职工福利费、社会保险管理费、其他五险一金费用等二级科目。例如,一个公司有20名员工,那么应该在职工薪酬下划分多个二级科目:一级科目:职工薪酬;二级科目:养老保险、医疗保险、失业保险、住房公积金、工伤保险等以及企业职工福利费、社会保险管理费、其他五险一金费用等。

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好的,职工薪酬下的常用二级科目主要有工资、职工福利和奖金津贴等。例如,一个公司有20名员工,那么应该在职工薪酬下划分两个二级科目:一级科目:职工薪酬;二级科目:工资和职工福利。工资科目用于记账员工的每月收入,此外,财务部还可以通过设立职工福利科目,登记职工福利相关的费用。
2023-03-20 13:16:22
工资,福利费,社保等相关的
2016-03-07 13:36:23
您好:应付职工薪酬下面二级科目 一、本科目核算企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬。 二、本科目应当按照“工资”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿” 等应付职工薪酬项目进行明细核算。
2016-09-18 22:17:28
工资、奖金、津贴和补贴,职工福利费,医疗保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费,住房公积金,工会经费和职工教育经费,短期带薪缺勤,短期利润分享计划,非货币性福利以及其他短期薪酬。
2019-04-17 17:40:06
您好,应付职工薪酬的编码一般为2211,下面是范例: 2211 应付职工薪酬 221101 应付职工薪酬——职工工资、奖金、津贴、补贴 22110101 应付职工薪酬——职工工资 22110102 应付职工薪酬——工资 22110203 应付职工薪酬——津贴 22110204 应付职工薪酬——补贴 221102 应付职工薪酬——福利费 221103 应付职工薪酬——五险一金 22110301 应付职工薪酬——医疗保险 22110302 应付职工薪酬——养老保险 22110303 应付职工薪酬——失业保险 22110304 应付职工薪酬——工伤保险 22110305 应付职工薪酬——剩余保险 22110306 应付职工薪酬——住房公积金 221104 应付职工薪酬——工会经费和职工教育经费 22110401 应付职工薪酬——工会经费 22110402 应付职工薪酬——职工教育经费 221105 应付职工薪酬——非货币性职工福利 221106 应付职工薪酬——辞退福利 221107 应付职工薪酬——其他与获得职工提供服务相关支出。
2017-09-13 22:28:06
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