老师,请问一下,公司给员工的离职赔偿应该走薪酬下面的哪个二级明细科目?

木木
于2025-12-05 11:16 发布 4次浏览
- 送心意
刘艳红老师
职称: 中级会计师
2025-12-05 11:18
您好,计入管理费用-赔偿费
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你好,是的,是这样的
2019-12-19 14:22:55
你好,
计入费用下福利费二级明细
员工从单位取得现金与非现金性福利均是需要并入个税交税的。
2020-03-07 16:17:43
好的,职工薪酬下的常用二级科目主要有工资、职工福利和奖金津贴等。例如,一个公司有20名员工,那么应该在职工薪酬下划分两个二级科目:一级科目:职工薪酬;二级科目:工资和职工福利。工资科目用于记账员工的每月收入,此外,财务部还可以通过设立职工福利科目,登记职工福利相关的费用。
2023-03-20 13:16:22
您好:应付职工薪酬下面二级科目
一、本科目核算企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬。
二、本科目应当按照“工资”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿” 等应付职工薪酬项目进行明细核算。
2016-09-18 22:17:28
应付职工薪酬的编码一般为2211,下面是范例:2211应付职工薪酬221101应付职工薪酬——职工工资、奖金、津贴、补贴22110101应付职工薪酬——职工工资22110102应付职工薪酬——工资22110203应付职工薪酬——津贴22110204应付职工薪酬——补贴221102应付职工薪酬——福利费221103应付职工薪酬——五险一金22110301应付职工薪酬——医疗保险22110302应付职工薪酬——养老保险22110303应付职工薪酬——失业保险22110304应付职工薪酬——工伤保险22110305应付职工薪酬——剩余保险22110306应付职工薪酬——住房公积金221104应付职工薪酬——工会经费和职工教育经费22110401应付职工薪酬——工会经费
2018-12-03 13:48:17
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2025-12-05 11:20