小企业会计准则下，应付职工薪酬下二级科目明细具体有哪些？

小企业会计准则下，应付职工薪酬下二级科目明细具体有哪些？

答： 你好，应付工资，社保，福利费，

请问老师，应付职工薪酬下应该有哪些常用的二级科目？

答： 好的，职工薪酬下的常用二级科目主要有工资、职工福利和奖金津贴等。例如，一个公司有20名员工，那么应该在职工薪酬下划分两个二级科目：一级科目：职工薪酬；二级科目：工资和职工福利。工资科目用于记账员工的每月收入，此外，财务部还可以通过设立职工福利科目，登记职工福利相关的费用。

一名会计如何让领导给你主动加薪？

答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何

小企业会计准则，每月月末需要计提哪些？季度需要计提哪些？年末需要计提哪些？具体会计分录（详细到二级、三级科目）

答： 每月月末需要计提的包括月末应付职工薪酬、税金等；季度需要计提的包括季度应付职工薪酬、税金等；年末需要计提的包括年末应付职工薪酬、年末应交税金等。具体会计分录（详细到二级、三级科目），每月月末计提的会计分录如下：应付职工薪酬- 工资福利费-应付职工薪酬；应交税费-应交增值税-应交增值税；季度计提的会计分录如下：应付职工薪酬- 工资福利费-应付职工薪酬；应交税费-应交增值税-应交增值税；年末计提的会计分录如下：应付职工薪酬- 工资福利费-应付职工薪酬；应交税费-应交所得税-应交所得税。 拓展知识：除了计提以上的费用外，小企业还可以根据实际情况计提其他费用，如物业管理费、咨询费、广告费等，这些费用需要根据企业的实际情况而定。