您好老师！去年12月计提工资16000元，而在今年1月份实际发只有15000元。请问：在今年1月份支付工资这分录怎么写，因为多计提了1000元。而且公司是小规模企业的。

您好老师！去年12月计提工资16000元，而在今年1月份实际发只有15000元。请问：在今年1月份支付工资这分录怎么写，因为多计提了1000元。而且公司是小规模企业的。

答： 老师回答：发放工资的分录应该写成“应付职工薪酬15000元”，“工资计提1000元”。 小规模企业的财务管理应注意准确记录、审核、报税，并且要记录月薪发放收入及计提和支付的工资与薪金；应缴 职工社会保险和住房公积金等。此外，小规模企业还应该关注相关的政策变化和行业发展，以便做出有利于发展公司的决策。

老师好，我公司公司当月工资下月发放（即12月工资在1月发放），请问：上年12月计提1月工资时，计提多了3000元，请问在1月时，如何冲减这计提多了3000元的会计分录？

答： 同学你好 原分录负数红冲就可以了

一名会计如何让领导给你主动加薪？

答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何

1、去年11月与12月工资计提金额，与现在实际发放的金额多10万元，现在元月份计提工资时怎么处理原来多计提工资???并且分录要怎么做?请老师解答！2、建筑施工行业的印花税是不是按发票认证金额去交纳??还是按每月实际支付货款时交纳?

答： 您好，那您计提借成本费用，贷应付职工薪酬工资，支付借应付职工薪酬工资。贷银行存款