送心意

齐惠老师

职称会计师

2023-03-14 12:22

你需要把计提和分发的工资分录按照以下方式进行:应发工资20000,个人社保1000,个人所得税1000,公司社保2000。

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相关问题讨论
你需要把计提和分发的工资分录按照以下方式进行:应发工资20000,个人社保1000,个人所得税1000,公司社保2000。
2023-03-14 12:22:43
您好,计提工资分录 借:管理费用 10000 贷:应付职工薪酬 10000 计提个税 借:应付职工薪酬 500 贷:应交税费-应交个人所得税500 公司负担社保 借:管理费用-社保2000 贷:应付职工薪酬-社保2000 个人负担社保 借:应付职工薪酬1000 贷:其他应付款-社保1000
2020-11-17 11:18:28
计提,借:管理费用-工资 20000 贷:应付职工薪酬-工资 20000 缴纳社保,借:管理费用-社保 2000 其他应收款-社保个人部分 1000 贷:银行存款 3000 发放工资,借:应付职工薪酬-工资 20000 贷:其他应收款-社保个人部分 1000 银行存款 19000
2019-10-19 11:09:04
你好! 计提工资 借:管理费用…工资1000 贷:应付职工薪酬1000
2020-02-14 13:59:15
同学你好,①借应付职工薪酬-工资 20000 贷其他应收款-社保 1000 贷银行存款 19000 ②借应付职工薪酬-社保 2000 借其他应收款-社保 1000 贷银行存款 3000
2022-05-10 10:36:59
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精选问题
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    补救(按优先级做): 立刻让诊所停止私户收诊疗款,所有收入走对公账户 / 诊所对公收款码,私户里的往期收款尽快转入对公,备注「补收入」;超经营范围的项目马上停做,要么尽快去卫健委增项备案,要么彻底停。 把私户所有流水打出来,逐笔核对登记,属于诊所收入的部分,全部做无票收入补申报、补缴税款 %2B 滞纳金(主动补税最轻,税务查到会罚很重)。 你梳理的账目问题、收支明细,全部整理成纸质版清单留存。 你规避个人责任的核心(重中之重,必须做): 写一份书面的问题整改建议(简单写:发现私户收款、超范围经营 2 个问题,存在税务 / 行政风险,建议立即整改 %2B 补税 %2B 合规经营),找诊所负责人签字确认(最好按手印),你自己留原件! ** / 口头沟通的,都补发文字消息留存记录,明确你已经提出风险 %2B 整改建议。 你只做会计本职的记账、报税,绝不经手私户收支、不帮着走私账、不签任何超范围业务的单据,权限上彻底跟违规行为切割。 如果老板执意不整改,不要再接手违规的账务处理,必要时保存好你提过整改的证据,后续有问题,你是履职提醒了的,个人无责。

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