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送心意

青柠

职称： 会计实务

2023-03-14 12:16

据我所知，根据《劳动法》规定，被裁员的实习生仍然有赔偿的权利，但是由于实习生未缴纳社会保险，没有劳动保护，公司可以不按照劳动法的规定赔偿。同时，在签订的实习协议中，如果明确了被裁员的实习生有赔偿的义务，公司就要按照协议赔偿。因此，如果你的实习协议中没有明确赔偿条款，那么公司就不一定要按照劳动法支付3倍工资的赔偿金。

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