老师请问一下 公司如果裁员 我现在还是实习状态 已经一年了 还没毕业 没买社保 有签合同 会赔偿我3倍工资是吗
欣慰的向日葵
于2023-03-14 12:07 发布 279次浏览
- 送心意
青柠
职称: 会计实务
2023-03-14 12:16
据我所知,根据《劳动法》规定,被裁员的实习生仍然有赔偿的权利,但是由于实习生未缴纳社会保险,没有劳动保护,公司可以不按照劳动法的规定赔偿。同时,在签订的实习协议中,如果明确了被裁员的实习生有赔偿的义务,公司就要按照协议赔偿。因此,如果你的实习协议中没有明确赔偿条款,那么公司就不一定要按照劳动法支付3倍工资的赔偿金。
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据我所知,根据《劳动法》规定,被裁员的实习生仍然有赔偿的权利,但是由于实习生未缴纳社会保险,没有劳动保护,公司可以不按照劳动法的规定赔偿。同时,在签订的实习协议中,如果明确了被裁员的实习生有赔偿的义务,公司就要按照协议赔偿。因此,如果你的实习协议中没有明确赔偿条款,那么公司就不一定要按照劳动法支付3倍工资的赔偿金。
2023-03-14 12:16:37

这个是会陪你三倍的工资。
2022-04-19 09:49:36

可以,只要具备买保的资格,就可以申请买社保。但是要了解你所在的地区特定的办理程序,一般而言,你需要准备的资料有:社会保险证、身份证、报到证等,同时根据当地政府规定,每个月最低有一定的缴纳标准。
2023-03-20 09:12:31

你好,合同到期未续签劳动合同,从合同到期后第二个月到现在,单位需要每个月支付双倍工资的。
2019-09-27 19:45:58

你要和实习生签订劳动合同,我们要求必须买社保,即使还没有毕业。
2023-03-17 18:07:51
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