请问单位如果没给员工签合同，未帮员工买社保，节假日无休，也没三倍工资，员工去劳动局告公司，劳动局会直接受理吗？还是得自己去找劳动仲裁？

请问，员工已经在另一个公司签了劳动合同，并且交了社保，请问又在我公司另了一份工资，这样我们要和他们签一份什么合同？

答： 你好，这种应该签劳务合同

请问单位如果没给员工签合同，未帮员工买社保，节假日无休，也没三倍工资，员工去劳动局告公司，劳动局会直接受理吗？还是得自己去找劳动仲裁？

答： 你好，正常情况下会调解的。

我是一名会计,想问一下考个网络学历有用吗？

答： 众所周知会计人如果要往上发展，是要不断考证的

社保是跟着劳动合同走的，劳动合同跟哪个主体签的，在主体所在的城市缴纳社保,如果我公司选择劳务外包形式（工资与社保捆绑）交员工社保，对本公司与员工签的劳动合同有影响吗?

答： 你好  ；1.    如果是外包的话     你们找劳务派遣公司的话 ；  那么就得劳务派遣公司去买社保代发工资  报个税 的