21年应付职工薪酬贷方25万，借方16万，有9万22年1月才发放。年报工资薪金支出账载金额是多少？实际发生额是多少？税收金额是多少？

21年应付职工薪酬贷方25万，借方16万，有9万22年1月才发放。年报工资薪金支出账载金额是多少？实际发生额是多少？税收金额是多少？

答： 年报工资薪金支出账载金额为25万，实际发生额是16万，税收金额则为9万。其中，21年应付职工薪酬贷方25万，借方16万（实际发放），有9万（暂缓发放的工资）。因此，在年报账载金额中将仅纳入25万，而实际发生额却为16万，税收金额则只有9万。 拓展知识：职工薪酬指的是企业按照劳动合同约定向职工发放的工资、补贴、福利待遇等。根据会计分录的原则，职工薪酬应当按照其实际发生的金额来记账，而不是按照理论上应付出的金额来确定。

21年计提工资35万，21年发放30万，22年1月发放5万，账载金额35万，实际发生额填写多少？税收金额填多少了?

答： 实际金额税收金额35万

我是一名会计,想问一下考个网络学历有用吗？

答： 众所周知会计人如果要往上发展，是要不断考证的

老师，年度纳税申报，应付职工薪酬借方大于贷方的 账载按贷方金额写， 实际发生是当年21年借方-发的20年工资奖金+22年发的工资奖金，这样吗

答： 是的，这是正确的操作方式，可以在一个会计期间内，年度纳税申报发生贷方大于借方的情况，账载按贷方金额写，即当年21年借方-发的20年工资奖金+22年发的工资奖金。在实际操作过程中，可以将当年发生的应付职工薪酬金额以及未发生的职工薪酬金额进行拆分，以进行账目记账。拓展知识，为了减少企业成本，可根据行业情况，考虑延期薪酬支付，如人力资源外包。