假设单位8月缴纳社保100元（单位负担80，个人负担20），8月份的应发工资为2000，那么8月份计提、缴纳社保及计提、发放工资的分录怎么做呢？

假设单位8月缴纳社保100元（单位负担80，个人负担20），8月份的应发工资为2000，那么8月份计提、缴纳社保及计提、发放工资的分录怎么做呢？

答： 您好！1.分配工资 借：××费用（管理/销售等） 贷：应付职工薪酬——工资 2.计提社保（企业部分） 借：××费用（管理/销售等） 贷：应付职工薪酬——社保 3.次月发放工资时 借：应付职工薪酬——工资 贷：应付职工薪酬——社保（个人部分） 应交税费——应交个人所得税 库存现金／银行存款 4.上交杜保 借：应付职工薪酬——社保（企业部分+个人部分） 贷：库存现金/银行存款 5.上交个人所得税 借：应交税费——应交个人所得税 贷：银行存款

假设8月份企业缴纳社保的总金额是100，其中个人代扣代缴的部分是20，8月份员工工资为2000，那么我在8月份计提、缴纳社保计提发放工资时应该怎么做分录呢？

答： 一、假定是管理人员， 缴社保时 借：管理费用——社保费用 80 借：其他应收款——代扣个人社保 20 贷：银行存款100 二、发工资，假定前期未计提工资费用 1、借：管理费用——工资 2000 贷：应付职工薪酬——工资 2000 2、借：应付职工薪酬——工资2000 贷：其他应收款——代扣个人社保 20 贷：银行存款1980 由于不需要扣个税，因此没有扣个税的分录

报考2022年中级会计职称对学历有什么要求？

答： 报名中级资格考试，除具备基本条件外，还必须具备下列条件之一

8月缴纳社保共21051.36元，其中代扣代缴7040，公司承担14011.36元，8月计提工资198043.33元（含社保），请问计提和发放工资，计提社保和缴纳社保的分录应该怎么写？

答： 你好 8月计提工资 的时候 你要分清这些工资是一线生产人员还是行政人员的 分别计入成本费用 借成本 费用 贷 应付职工薪酬-工资 198043.33元 计提社保 借成本费用 贷 应付职工薪酬-工资 14011.36元 发放工资 借 应付职工薪酬-工资 198043.33元 贷 银行存款 其他应收款 7040 缴纳社保 借 应付职工薪酬-工资 14011.36元 其他应收款 7040 贷银行存款