小规模缺票有什么办法嘛?除了开成本票 问
您好, 可以做点人员的工资的 答
留存收益不是包括盈余公积吗?为什么这里提取的又 问
你好,留存收益包括盈余公积和未分配利润 年末留存收益=100万%2B800万*(1—25%)—20万—30万 净利润提取盈余公积,是留存收益内部一增一减的变动,留存收益总额是不变的。 答
老师24年1季度盈利,23年企业所得税暂未汇算清缴,24 问
你好,这个不行的,你只有做了汇算清缴才可以弥补亏损。 答
老师,这个不定项的讲解这种题不会 问
同学你好,题目没有发全, 遇到这种题目不用着急,是这样理解的, 我给你写一下思路 答
工商年报的社保缴纳金额,包含本年缴纳上年缓缴金 问
你好,工商年报的社保缴纳金额,是不包含本年缴纳上年缓缴金额(因为所属期不对) 答
假设单位8月缴纳社保100元(单位负担80,个人负担20),8月份的应发工资为2000,那么8月份计提、缴纳社保及计提、发放工资的分录怎么做呢?
答: 您好!1.分配工资 借:××费用(管理/销售等) 贷:应付职工薪酬——工资 2.计提社保(企业部分) 借:××费用(管理/销售等) 贷:应付职工薪酬——社保 3.次月发放工资时 借:应付职工薪酬——工资 贷:应付职工薪酬——社保(个人部分) 应交税费——应交个人所得税 库存现金/银行存款 4.上交杜保 借:应付职工薪酬——社保(企业部分+个人部分) 贷:库存现金/银行存款 5.上交个人所得税 借:应交税费——应交个人所得税 贷:银行存款
假设8月份企业缴纳社保的总金额是100,其中个人代扣代缴的部分是20,8月份员工工资为2000,那么我在8月份计提、缴纳社保计提发放工资时应该怎么做分录呢?
答: 一、假定是管理人员, 缴社保时 借:管理费用——社保费用 80 借:其他应收款——代扣个人社保 20 贷:银行存款100 二、发工资,假定前期未计提工资费用 1、借:管理费用——工资 2000 贷:应付职工薪酬——工资 2000 2、借:应付职工薪酬——工资2000 贷:其他应收款——代扣个人社保 20 贷:银行存款1980 由于不需要扣个税,因此没有扣个税的分录
我是一名会计,想问一下考个网络学历有用吗?
答: 众所周知会计人如果要往上发展,是要不断考证的
8月缴纳社保共21051.36元,其中代扣代缴7040,公司承担14011.36元,8月计提工资198043.33元(含社保),请问计提和发放工资,计提社保和缴纳社保的分录应该怎么写?
答: 你好 8月计提工资 的时候 你要分清这些工资是一线生产人员还是行政人员的 分别计入成本费用 借成本 费用 贷 应付职工薪酬-工资 198043.33元 计提社保 借成本费用 贷 应付职工薪酬-工资 14011.36元 发放工资 借 应付职工薪酬-工资 198043.33元 贷 银行存款 其他应收款 7040 缴纳社保 借 应付职工薪酬-工资 14011.36元 其他应收款 7040 贷银行存款