老师，问下。员工离职，当月工资不够扣个人五险一金。需要放下个月支付。并且扣缴的五险还有公司部分也要在工资扣。但是做账的时候已经计提到管理费里。现在是不是要冲减管理费，转其他应收款。

老师，问下。员工离职，当月工资不够扣个人五险一金。需要放下个月支付。并且扣缴的五险还有公司部分也要在工资扣。但是做账的时候已经计提到管理费里。现在是不是要冲减管理费，转其他应收款。

答： 计提的社保正常计入管理费用

老师，还是刚才的问题，其他应收款补发欠员工的工资，个税我就在做补发工资（相当于一次发放9个月工资时）当月一次扣除就可以吧？

答： 你好，平时工资薪金的个人所得税是按月申报，实际发放扣除个人所得税的时候是可以一次性扣除的。

报考2022年中级会计职称对学历有什么要求？

答： 报名中级资格考试，除具备基本条件外，还必须具备下列条件之一

当月上交了公司社保，其他应收款的金额与次月发放当月工资代扣个人社保其他应收款的金额不一致，原因是当月做了增员，社保系统 没有扣费，次月一起扣，而工资表扣费了，还有个原因是公司有部分人的社保个人部分也由公司承担，这个在实际工作中账务在怎么处理呢

答： 次月一起扣工资表扣了的，属于提前扣可以，下个月扣一个月，社保扣两个月的正好能对起来。