送心意

邹老师

职称注册税务师+中级会计师

2017-09-15 10:58

你好,有个人所得税,五险一金的是下面一种方式

bone_aa 追问

2017-09-15 11:17

那为什么学堂里的练习也是按上面一种方法做的呢?这个也有五险一金和个税啊

邹老师 解答

2017-09-15 11:18

举例个人部分社保金额为279,公司部分为716,月工资3500 
月头缴纳时会计分录为: 
借:应付职工薪酬--社会保险费(单位部分)716 
    其他应收款--社会保险费(个人部分)279 
贷:银行存款 995 
月底计提会计分录为: 
借:管理费用/销售费用/制造费用---社会保险费(单位部分)716 
   贷:应付职工薪酬--社会保险费(单位部分)716 
借;管理费用/销售费用/制造费用---工资3500 
贷;应付职工薪酬-工资3500 
个人部分从工资中扣回时,会计分录为: 
借:应付职工薪酬--工资(应发数)3500 
  贷:其他应收款--社会保险费(个人部分)279 
  应交税费--应交个人所得税 0 
  库存现金/银行存款 (实发数)3221 
你好,你可以看看这个过程

bone_aa 追问

2017-09-15 11:26

@邹老师:我是每个月按你这个过程做的,可是如果按照下面第二种 
借:管理费用3500 
贷:应付职工薪酬          2937.1 
       其他应付款-社保      409.9 
       其他应付款-公积金  153 
       
第一种方法 
借:管理费用  3500 
贷:应付职工薪酬 3500 
这样两种方法的应付职工薪酬是不一样的

邹老师 解答

2017-09-15 11:28

你好,第一种是先计提工资,然后把个人负担的社保,公积金从工资里面调整出来

bone_aa 追问

2017-09-15 11:43

@邹老师:那为什么我有五险一金、个税  我就不能计提工资用 
借:管理费用3500 
贷:应付职工薪酬3500

邹老师 解答

2017-09-15 11:44

你好,因为这个都是在工资之外的,需要另外计提

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你好,对的是的,是这么做的。
2022-10-19 09:19:44
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您好,分录是对的。需要预提。
2022-01-20 11:12:10
学员你好,可以这样做分录的,没有问题,公积金和社保一般都是次月发公司结转到应付职工薪酬
2023-01-03 10:40:44
分录不对哈; 按我写的来做:     1.计提工资  借:管理费用等贷:应付职工薪酬——工资  2.计提社保和公积金(企业部分)  借:管理费用等 贷:应付职工薪酬——社保  应付职工薪酬-公积金 3.次月发放工资时  借:应付职工薪酬——工资  贷:其他应付款——社保(个人部分)  其他应付款-公积金(个人部分) 应交税费——应交个人所得税  库存现金/银行存款或现金  4.上交社保公积金  借:应付职工薪酬——社保(企业部分)  -      公积金(企业部分) 其他应付款——社保(个人部分) -      其他应付款-公积金(个人部分)  贷:银行存款或现金  5.上交个人所得税  借:应交税费——应交个人所得税  贷:银行存款或现金
2022-04-06 16:15:10
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