送心意

宋生老师

职称注册税务师/中级会计师

2017-08-23 14:51

你好!可以的。这样没问题

XiaoYy 追问

2017-08-23 14:54

@宋老师:那这种对么? 
1、 计提社保:借:管理费用-社保844.06 
             贷:应付职工薪酬-社保844.06 
交社保:借:应付职工薪酬-社保844.06 
            其他应收款-个人社保299.15 
             贷:银行存款1143.21 
2、 计提工资:借:管理费用-职工工资5884.91 
              贷:应付职工薪酬-工资5884.91 
发放工资:借:应付职工薪酬-工资5884.91 
             贷:其他应收款-个人社保299.15 
                 银行存款5585.76

宋生老师 解答

2017-08-23 14:56

你好!可以的。结果是一样的。

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相关问题讨论
是的,应该是这样的。发工资是借管理费用,应付职工薪酬,其他应收款,贷银行存款。不过应注意的是,有的公司还会在发工资时,额外减去职工应缴纳的社会保险费、个人所得税等。
2023-03-13 13:58:49
借:应付职工薪酬-工资 贷:其他应收-个人部分 现金正确
2018-10-22 09:56:38
你好,有之前垫付款需要在工资里扣回来。
2020-06-06 20:30:48
结转8月份工资 借:管理费用-管理人员职工薪酬 11070.44 贷:应付职工薪酬 -应付职工工资11070.44 这个是要手动做的
2019-11-06 13:35:03
A.企业从职工薪酬中扣回之前代垫的家属医药费,贷记“其他应收款”科目 B难以认定受益对象的非货币性福利,直接计入所生产库存商品成本,同时确以应付职工薪酬 C.企业将拥有的房屋等资产无偿提供给职工使用的,应当直接将住房每期应计提的折旧计入管理费用,同时确认应付职工薪酬
2022-04-14 10:46:17
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