请教一下老师，在政府会计制度下，9月份预发10月份工资，故9月账务处理，财务会计应作预付支出，10月作计提并冲销预付支出。 那么该预算支出科目应该采用‘其他应收款＇，还是‘预付账款＇，或者‘应付职工薪酬＇？

请教一下老师，在政府会计制度下，9月份预发10月份工资，故9月账务处理，财务会计应作预付支出，10月作计提并冲销预付支出。那么该预算支出科目应该采用‘其他应收款＇，还是‘预付账款＇，或者‘应付职工薪酬＇？

答： 同学你好 工资的话用应付职工薪酬

二月有一笔款项走职工薪酬了，三月发现不该走职工薪酬，应该走其他应付款2月份已经做账的科目：借：管理费用90 贷：应付职工薪酬90 借：应付职工薪酬90 贷：银行存款903月调整科目： 借：应付职工薪酬-90 贷：其他应付款-90 借：其他应付款-90 贷：应付职工薪酬-90这样调整应付职工薪酬科目对吗？

答： 同学您好，您这一进一出，不就相当于没有调整

一名会计如何让领导给你主动加薪？

答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何

老师，计提工资，是不是借管理费用，其他应收款，贷应付职工薪酬？发工资是借管理费用，应付职工薪酬，其他应收款，银行存款

答： 是的，应该是这样的。发工资是借管理费用，应付职工薪酬，其他应收款，贷银行存款。不过应注意的是，有的公司还会在发工资时，额外减去职工应缴纳的社会保险费、个人所得税等。