送心意

王超老师

职称注册会计师,中级会计师

2022-10-28 16:07

你好
可以的,这种一般是适用于员工比较少的情况的

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相关问题讨论
你好 可以的,这种一般是适用于员工比较少的情况的
2022-10-28 16:07:19
第一个问题是的。当月工资当月计提,6月份计提6月份的工资,如果计提多当冲减多计提的就可以了
2017-07-14 08:47:06
6月计提工资的 要计提包含已发放
2023-06-25 11:09:40
您好!你意思是,计提和申报都错了。然后发放是对的,是吗
2024-08-02 15:03:49
根据《企业会计准则》的规定,当企业发放工资时,对于计提工资应当在发放日之前进行计提。因此,单位6月发5月的工资,计提工资应该在5月份就要进行计提。如果单位在6月份发放前才计提,则不符合相关规定。 拓展知识:计提工资是指企业将工资支出按照比例分期计提,以便最终在发放工资时,从累计支出中抵扣已计提的工资。计提工资的目的是防止企业因为发放工资而增加本期的费用支出,从而影响本期的经济效益。
2023-02-28 15:20:16
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