送心意

李老师2

职称中级会计师,初级会计师,CMA

2023-03-01 17:26

是的,7月份发放的工资,可以进行计提处理。例如,在6月30日,企业按6月份的工资标准发放7月份工资,在同一天,也就是6月30日,可以按照7月份的计税标准对7月份份的工资进行计提,这样就可以完成在7月份发放工资的情况下的计提处理,避免财务工作的冗余,也是企业社会保险费用的合理计算。因此,7月份发放的工资计提是可行的。

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是的,7月份发放的工资,可以进行计提处理。例如,在6月30日,企业按6月份的工资标准发放7月份工资,在同一天,也就是6月30日,可以按照7月份的计税标准对7月份份的工资进行计提,这样就可以完成在7月份发放工资的情况下的计提处理,避免财务工作的冗余,也是企业社会保险费用的合理计算。因此,7月份发放的工资计提是可行的。
2023-03-01 17:26:56
你好,这6月个工资是在8月份申报。一般就是在工资发放的次月申报
2023-07-15 08:28:01
个税是在发放的次月申报,没有发就0申报
2023-10-10 15:38:35
你好,你们是碗扣一个月吗?建议不要这么做,从六月份的工资里面,如果他离职了的话,你就不好扣了。
2022-08-16 09:54:00
没问题,你这么申报的话也没啥问题。
2022-03-08 10:07:17
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