请问老师，6月份的工资7月份发放，那7月份发放时在计提可以吗？

请问老师，6月份的工资7月份发放，那7月份发放时在计提可以吗？

答： 是的，7月份发放的工资，可以进行计提处理。例如，在6月30日，企业按6月份的工资标准发放7月份工资，在同一天，也就是6月30日，可以按照7月份的计税标准对7月份份的工资进行计提，这样就可以完成在7月份发放工资的情况下的计提处理，避免财务工作的冗余，也是企业社会保险费用的合理计算。因此，7月份发放的工资计提是可行的。

老师，我们7月份计提的6月份工资，当月没有发，8月份发放，8月做账直接发放就可以了，是吗？那么7月份工资7月用计提做账吗

答： 你好 8月做发的分录 发生工资的当月要计提 工资

一名会计如何让领导给你主动加薪？

答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何

7月份发放6月份工资，但7月份有职工辞职工资也发放了，做账时发放的辞职工资做7月份的账里面吗还是7月份计提7月份发放此员工工资？

答： 你7月发放了，那你要做计提，并发放的处理