请问老师，6月份的工资7月份发放，那7月份发放时在计提可以吗？

请问老师，6月份的工资7月份发放，那7月份发放时在计提可以吗？

答： 是的，7月份发放的工资，可以进行计提处理。例如，在6月30日，企业按6月份的工资标准发放7月份工资，在同一天，也就是6月30日，可以按照7月份的计税标准对7月份份的工资进行计提，这样就可以完成在7月份发放工资的情况下的计提处理，避免财务工作的冗余，也是企业社会保险费用的合理计算。因此，7月份发放的工资计提是可行的。

请问老师，企业因为现金流问题，不能及时发放工资，如8月份没发7月份工资，则做账时，7月份仍然计提7月份工资，8月份不做发放工资分录，那个税这一块，需要做什么工作？

答： 个税是在发放的次月申报，没有发就0申报

报考2022年中级会计职称对学历有什么要求？

答： 报名中级资格考试，除具备基本条件外，还必须具备下列条件之一

8月份个税申报是6月份的工资扣缴了17.76元，8月份工资发放是发的7月份的工资，6月份的个税可以填在7月份工作表，从7月份工资里面扣除吗？

答： 你好，你们是碗扣一个月吗？建议不要这么做，从六月份的工资里面，如果他离职了的话，你就不好扣了。