老师,公司在7月份把实际工资入账改为计提工资核算,7月份怎么入账,6月份工资7月10号出来记账并发放,7月28计提7月份工资入账,那7月份账面是不是出现2次工资了?怎么规避这种情况?

Q
于2023-07-13 16:18 发布 573次浏览
- 送心意
宋生老师
职称: 注册税务师/中级会计师
相关问题讨论
你好,这个没关系的,你就当六月份的没有做七月份补充而已。
2023-07-13 16:18:45
您好,多计提2000按原分录红字冲回。
2020-06-11 20:37:25
计提的工资和实际发的工资有差异到时候,可以补提或冲回。
这个调整,可以在下次计提工资时,一并调整。
相关分录
借:管理费用(或销售费用、生产成本、制造费用等科目)---工资
贷:应付职工薪酬
如果计提多了,电算化核算的,要做红数冲销的
2020-06-15 15:28:35
您好!这个正常做就好了。比如6月计提,现在发,就现在做发的分录
2022-07-01 11:03:56
你好,计提工资要按照实际工资计提,存在时间差可以补提
2019-05-07 11:28:44
还没有符合您的答案?立即在线咨询老师 免费咨询老师
精选问题
获取全部相关问题信息









粤公网安备 44030502000945号


