劳动合同约定1个月试用期，结果在工作37天的时候通知辞退，这种的工资是37天都按试用期工资算还是另7天要按转正工资算？

劳动合同约定1个月试用期，结果在工作37天的时候通知辞退，这种的工资是37天都按试用期工资算还是另7天要按转正工资算？

答： 是另7天要按转正工资算的

 未签劳动合同，试用期工资2800，转正3500。原本说试用期两个月，两个月后未转正在看表现，第四个月的月初被口头辞退，一直未发给工资，现在结账是按2800✘天数 还是还要有什么补偿？

答： 在试用期，没有补偿的，结账仍按2800✘天数

报考2022年中级会计职称对学历有什么要求？

答： 报名中级资格考试，除具备基本条件外，还必须具备下列条件之一

试用期三个月，每个月工资是正式工资的百分之八十，和试用期10天免薪，合格就转正发正式工资相比，哪个更划算，另这10天免薪符不符合劳动法，这10天免薪合下来算是打了几折？

答： 你好，免薪不符合劳动法的要求