试用期间工作5天(按5天算) 公司是单休制 合同签的试用期工资是4000 那么该发工资多少？

签合同一个月，未满一个月没有工资，这样的人做几天走了，须要发工资吗

答： 您好 签合同一个月，未满一个月没有工资 这个不合法的啊 应发放工资的

试用期间工作5天(按5天算) 公司是单休制合同签的试用期工资是4000 那么该发工资多少？

答： 您好这个是这样的，4000/26*5=769.230769231

一名会计如何让领导给你主动加薪？

答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何

请问， 一个人在两个公司发工资，怎么签合同

答： 你好这个看公司与个人的约定。 可以分别签订劳动合同或者 劳动合同与劳务合同 到时报税对应的报劳务报酬所得 和工资薪金所得 。次年汇算个人综合所得