累计工作满10年不到20年的员工，请病假累计3个月以上，不能享受带薪年休假，病假是从参加工作开始计算还是当年开始计算 （经济法）

累计工作满10年不到20年的员工，请病假累计3个月以上，不能享受带薪年休假，病假是从参加工作开始计算还是当年开始计算 （经济法）

答： 同学你好，病假是从参加工作开始计算还是当年开始计算 ——是当年请病假的时间；

对于累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的，同样无法享受当年的年休假，是指请假当年，其它年还是享受年休假的？

答： 您好，这个的话，是当年请假的，这个是

我是一名会计,想问一下考个网络学历有用吗？

答： 众所周知会计人如果要往上发展，是要不断考证的

、方某工作已满15年，2021年上半年在甲公司已休带薪年休假（以下简称年休假）3天；下半年调到乙公司工作，提出补休年休假的申请。乙公司对方某补休年休假申请符合法律规定的答复是（）。不可以补休年休假可补休5天年休假可补休10天年休假可补休7天年休假BD职工累计工作已满10年不满20年的，年休假10天。方某工作已满15年，可享受年休假10天，下半年调到乙公司，还可在新单位享受的年休假＝（当年度在本单位剩余日历天数/365天）×职工本人全年应当享受的年休假天数＝（184÷365）×10＝5（天）。不理解，我的是10天减去已经休的三天，这个184是这么计算出来的！

答： 你好，184是当年度在本单位剩余日历天数，7.1数到12.31