送心意

小麦子老师

职称注册会计师,中级会计师,初级会计师

2022-05-31 16:54

你好,应收账款机会成本=540/360*40*60%*10%=3.6万元

上传图片  
相关问题讨论
你好,应收账款机会成本=540/360*40*60%*10%=3.6万元
2022-05-31 16:54:58
你好,同学! 平均收现期=10*60%+30*40%=18 应收账款的平均机会成本增加额= 全年销售额/360×平均收现期×变动成本率×资本成本=800/360*18*70%*12%
2021-08-30 23:59:05
答案是d,没有坏账成本
2022-04-12 16:25:11
在计算应收账款的机会成本时,通常需要将变动成本率乘以应收账款的平均余额。这种计算方法的前提假设是,应收账款的收回与企业的销售收入之间存在一定的变动关系。具体来说,当企业的销售收入发生变化时,应收账款的收回也会相应地发生变化,因此需要将变动成本率考虑在内。 然而,在某些情况下,计算应收账款的机会成本可能不需要乘以变动成本率。例如,如果企业的销售收入与应收账款的收回之间不存在明显的变动关系,或者企业已经采取了相应的措施(如信用政策)来控制应收账款的收回风险,那么在计算应收账款的机会成本时可能就不需要乘以变动成本率。 总之,在计算应收账款的机会成本时,需要根据具体情况判断是否需要乘以变动成本率。如果企业的销售收入与应收账款的收回之间存在明显的变动关系,就需要将变动成本率考虑在内;否则,可能不需要乘以变动成本率。
2023-11-16 18:11:45
应收账款机会成本=(全年销售额×变动成本率)/360x平均收现期×资本成本  应收账款平均收账期=全年天数/应收账款周转率, 应收账款周转率=赊销收入净额/应收账款平均余额x100%
2022-06-15 08:56:51
还没有符合您的答案?立即在线咨询老师 免费咨询老师
精选问题
  • 老师您好。这样做对吗?

    整体框架对,只有社保缴纳的分录错了:不该把个税放里面,且个人社保部分的处理逻辑也不对。 您好,1.计提工资 借:××费用(管理/销售等) 贷:应付职工薪酬——工资 2 计提社保(企业部分) 借:××费用(管理/销售等) 贷:应付职工薪酬——社保 3 次月发放工资时 借:应付职工薪酬——工资 贷:其他应收款——社保(个人部分) 应交税费——应交个人所得税 库存现金/银行存款或现金 4 上交杜保 借:应付职工薪酬——社保(企业部分) 其他应收款——社保(个人部分) 贷:银行存款或现金

  • 我感觉这个是不违反啊 答案违反我理解的是担任多

    结论:违反独立性规定。 理由: 上市公司(公众利益实体)关键审计合伙人(含项目合伙人、项目质量复核人)任职时间需累计计算,上限为 5 年。 A 注册会计师 2020-2023 年担任项目合伙人,已累计任职 4 年,未满足 5 年上限,但也未进入冷却期。 2025 年他重新担任项目质量复核人,属于关键审计合伙人职务,任职时间会接着之前的 4 年继续累计,会突破 5 年的法定上限,违反轮换要求。

  • 老师好。2025年的账有误,通过以前年度损益调整修

     同学您好,很高兴为您解答,请稍等

  • 老师,这是啥情况呀?

    管理费用结转多转了 692.5 元,导致期末不该有余额的损益类科目出现贷方余额。 处理:反结账,把结转管理费用的凭证金额改成和借方发生额一致,结平余额即可。

  • 海外进货后有一部份不良品,后来退一部份回去换货,

    老师正在计算中,请同学耐心等待哦

相似问题
举报
取消
确定
请完成实名认证

应网络实名制要求,完成实名认证后才可以发表文章视频等内容,以保护账号安全。 (点击去认证)

取消
确定
加载中...