老师 请教下 去年产假期间发基本工资8千 今年公司收到生育津贴3万 扣除去年产假期间已发工资8000 剩余22000发给员工,8000冲减工资分录 借:银行存款 30000 贷:其他应付款-生育津贴 22000 贷:管理费用-工资 8000 这样处理可以么?要不要把应付职工薪酬科目也冲减8000?去年产假期间的工资发的时候已申报个税,实际生育津贴是不需要交个税,今年要怎么处理比较好呢?
水中的小鸟
于2022-04-29 14:20 发布 797次浏览
- 送心意
李霞老师
职称: 中级会计师
2022-04-29 14:24
你好同学,我先给你捋一下哈,正常你是借管理费用贷,应付职工薪酬,借应付职工薪酬贷银行存款。
相关问题讨论

您好,您的处理非常正确!
2020-09-24 19:08:40

是的,应该是这样的。发工资是借管理费用,应付职工薪酬,其他应收款,贷银行存款。不过应注意的是,有的公司还会在发工资时,额外减去职工应缴纳的社会保险费、个人所得税等。
2023-03-13 13:58:49

你好,对,公积金也要做,
2022-05-16 14:06:28

工资做工资的计提;社保作社保计提,只计提公司承担的费用
2017-09-15 12:44:06

你好,个税手续费返还奖励给办税员这种情况不需要通过管理费用,应付职工薪酬核算
收到的时候,借;银行存款,贷;其他应付款
支付的时候,借;其他应付款,贷;银行存款
2019-12-14 09:21:34
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