企业2016年度在编制工60人实践列支工资，津贴，补贴，奖金金额合计200万元。

企业2016年度在编制工60人实践列支工资，津贴，补贴，奖金金额合计200万元。

答： 你好，可以把问题完整的列出来吗 如果我无法回答，其他老师也可以看到的

解聘员工如何赔偿?基本工资还是含补贴等的工资合计数?

答： 按照实际工资计算。 依据《劳动合同法实施条例》 第二十七条 劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满12个月的，按照实际工作的月数计算平均工资。 经济补偿金时应当以劳动者税前的、未扣社保等费用的“应发工资”作为计算基数

一名会计如何让领导给你主动加薪？

答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何

工资薪金支出调整，填报说明：第1列“账载金额”：填报纳税人会计核算计入成本费用的职工工资、奖金、津贴和补贴金额。第2列“实际发生额”：分析填报纳税人“应付职工薪酬”会计科目借方发生额（实际发放的工资薪金）。第5列“税收金额”：填报纳税人按照税收规定允许税前扣除的金额，按照第1列和第2列分析填报。第6列“纳税调整金额”：填报第1-5列的余额。 是按“应付职工薪酬”借方余额填吧

答： 同学你好，税收金额等于实际发生额，然后纳税调整额根据账载金额和税收金额的差异自动生成