老师,这个题目怎么做,可以告诉我解题过程吗 问
好的,谢谢老师,辛苦了! 答
去年买的电脑 空调 记账的时候一次性计提折旧了 问
账上是的 一次性计提的折旧 账面不想修改了 所得税那该怎么填 答
我公司的研发项目立项时,备注研究时间2022年前完 问
要附什么说明吗?相关的政策依据是哪一条? 答
老师,做汇算查账才发现,2023年12月份支付的过磅费1 问
老师,跨年了,今天做汇算看账才发现,2023年12月份,小企业会计准则 答
村委会将200亩土地出租给农业企业,农业企业再把土 问
同学你好 税局核定了才可以 答
某公司2018年为本雇员支付工资300万元、奖金40万元、地区补贴20万元,假定该公司的工资薪金支出符合合理标准,当年职工福利费、工会经费和职工教育经费可在税前列支的限额是多少?
答: 当年职工福利费=(3000%2B40%2B20)*14% 工会经费=(3000%2B40%2B20)*2% 职工教育经费=(3000%2B40%2B20)*8%
某公司2018年为本雇员支付工资300万元、奖金40万元、地区补贴20万元,假定该公司的工资薪金支出符合合理标准,当年职工福利费、工会经费和职工教育经费可在税前列支的限额是多少?
答: 您好 该企业当年的工资、薪金总额:300%2B40%2B20=360(万元); 在所得税前可列支的职工福利费限额:360×14%=50.4(万元); 在所得税前可列支的工会经费限额:360×2%=7.2(万元); 在所得税前可列支的职工教育经费:360×2.5%=9(万元)
报考2022年中级会计职称对学历有什么要求?
答: 报名中级资格考试,除具备基本条件外,还必须具备下列条件之一
公司今年辞退部分高管人员和部分员工,支付了高管人员和员工的辞退金,对于公司支付的的员工辞退补偿金作不作为职工福利费和职工教育经费的税前列支计算依据(基数)呢?如果我公司今年支付辞...
答: 您好!我公司今年辞退部分高管人员和部分员工,支付了高管人员和员工的辞退金,我想请问一下对于我公司支付的的员工辞退补偿金作不作为职工福利费和职工教育经费的税前列支计算依据(基数)呢?如果我公司今年支付辞退补偿金80万元,是不是可以增加税前列支福利费11.2万元?是不是需要根据支付的补偿金80万元来计提职教费1.6万元,交纳给地税0.4万元?.