某公司2018年为本雇员支付工资300万元、奖金40万元、地区补贴20万元，假定该公司的工资薪金支出符合合理标准，当年职工福利费、工会经费和职工教育经费可在税前列支的限额是多少？

某公司2018年为本雇员支付工资300万元、奖金40万元、地区补贴20万元，假定该公司的工资薪金支出符合合理标准，当年职工福利费、工会经费和职工教育经费可在税前列支的限额是多少？

答： 您好 该企业当年的工资、薪金总额：300%2B40%2B20=360(万元)； 在所得税前可列支的职工福利费限额：360×14%=50.4(万元)； 在所得税前可列支的工会经费限额：360×2%=7.2(万元)； 在所得税前可列支的职工教育经费：360×2.5%=9(万元)

某企业2018年为本企业员支付工资300万元、奖金40万元、地区补贴20万元，家庭财产保险10万元，假定该企业工资薪金支出符合合理标准，计算当年可在所得税前列支的职工福利费、工会经费和职工教育经费限额。

答： 你好,列支的职工福利费限额(300%2B400%2B20)*14%工会经费(300%2B400%2B20)*2%职工教育经费限额。(300%2B400%2B20)*8%

我是一名会计,想问一下考个网络学历有用吗？

答： 众所周知会计人如果要往上发展，是要不断考证的

职工教育经费税前列支的问题

答： 您好！我公司1-10月共发生内部职工培训费9万多元，该项费用大多是我们为了组织内部员工岗位培训而租用场所的费用，请问：1、该费用能否计入“职工教育经费”税前列支？2、请问财建[2006]317号中规定的职工教育培训经费列支范围，企业应该依据什么票据才能计入“职工教育经费”税前列支。企业自行组织的内部岗位培训相关支出能否计入“职工教育经费”呢？谢谢.