解聘员工如何赔偿?基本工资还是含补贴等的工资合计数?

解聘员工如何赔偿?基本工资还是含补贴等的工资合计数?

答： 按照实际工资计算。 依据《劳动合同法实施条例》 第二十七条 劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满12个月的，按照实际工作的月数计算平均工资。 经济补偿金时应当以劳动者税前的、未扣社保等费用的“应发工资”作为计算基数

基本工资2030，补贴970，合计工资3000，应出勤天数21天，缺勤2天，缺勤工资计算公式是：2030/21*2，还是3000/21*2？

答： 2030/21*2，这个是缺勤扣款

报考2022年中级会计职称对学历有什么要求？

答： 报名中级资格考试，除具备基本条件外，还必须具备下列条件之一

企业2016年度在编制工60人实践列支工资，津贴，补贴，奖金金额合计200万元。

答： 你好，可以把问题完整的列出来吗 如果我无法回答，其他老师也可以看到的