某公司2018年共实现税前收入总额2000万元，其中包括产品销售收入1800万元，国库券利息收入200万元。发生各项成本费用共计1400万元，其中：合理的工资薪金总额210万元，业务招待费90万元，职工福利费55万元，职工教育经费3万元，工会经费9万元，税收滞纳金18万元，提取的各项准备金支出100万元，均未经税务部门批准，其他成本费用支出均符合税法规定。已知：企业所得税税率为25%。 要求：根据上述资料，回答下列问题： （1）该公司2018年度的收入总额为多少？ （2）计算该公司2018年允许扣除的业务招待费。 （3）计算该公司允许扣除的职工福利费、职工教育经费及工会经费。 （4）该公司的税收滞纳金和准备金支出是否允许税前扣除？ （5）该公司2018年企业所得税的应纳税额为多少？

福利费，职工教育经费，招待费年底报企业所得税时怎么计算额度

答： 业务招待费按照实际发生额的60%和销售收入的0.5%孰小的金额税前扣除。 福利费按照工资总额14%以内扣除。 工会经费按照工资总额2%以内扣除。 职工教育经费按照工资总额8%以内扣除

老师，所得税年报职工教育经费，福利费，业务招待费是根据什么填的数

答： 同学你好，职工教育经费扣除限额是应付工资总额的8%；福利费按应付工资总额的14%； 业务招待费是按发生额的60%与当年销售收入的千分之五两者较小者；

报考2022年中级会计职称对学历有什么要求？

答： 报名中级资格考试，除具备基本条件外，还必须具备下列条件之一

所得税汇算清缴中业务招待费，广告费宣传费，福利费，职工教育经费，工会经费，社保等注意事项？？？？例如业务招待费是抵60％。

答： 你好，广告费宣传费不超过当年销售（营业）收入15%的部分，准予扣除；超过部分，准予在以后纳税年度结转扣除。福利费不超过工资薪金总额14%的比例内据实扣除。 企业发生的职工教育经费支出,不超过工资薪金总额8%的部分,准予扣除;超过部分,准予在以后纳税年度结转扣除。税法允许抵扣的工会经费不能超过当年计税工资总额的2%。社保可以全额扣除。祝学习愉快！