(2)制造费用核算 1)归集 借:制造费用-工资、折旧、差旅费、物料费等 贷:应付职工薪酬 累计折旧 原材料 2)制造费用的结转 借:生产成本-制造费用 贷:制造费用-工资、折旧、差旅费、物料费 所 以制造费用是最早要回归生产成本的。老师这个没看明白 ,分配的时候就是之和吗?这样的话,如果计提的时候写了二级科目,分配的时候也要按二级科目一个一个出去吗?不然的话,直接贷制造费用可以?

水中的小鸟
于2022-04-13 11:40 发布 1095次浏览
- 送心意
meizi老师
职称: 中级会计师
相关问题讨论
你好 ; 你主要是 说的 生产成本这个吗?生产成本是 材料 ;人工; 水电费 机械使用费合计 的
2022-04-13 11:47:56
你好 ; 你实际是哪个部门的员工工资 ? 这样好判断的
2022-04-18 09:19:20
1. 已计入成本费用的职工薪酬
填报依据:对应“应付职工薪酬”一级科目贷方累计发生额,需汇总该科目下所有二级明细的合计金额,包括工资薪金、单位承担的社保公积金、职工福利费、工会经费、职工教育经费等。注意不包含辞退福利。
实务提示:新准则虽未强制要求职工薪酬“先计提后发放”,特别是职工福利费、工会经费等,有些企业直接计入相关成本费用,这样处理取数就需要分别找到各成本费用下设的二级科目进行累加,所以还是建议企业通过“应付职工薪酬”科目过渡核算。一方面可直接从科目中取数,避免因分散核算导致填报遗漏或误差;另一方面也便于企业内部薪酬成本分析与管理,提升数据准确性。
2. 实际支付给职工的应付职工薪酬
填报误区:并非员工实际到手的“税后工资”,需警惕将“实发工资”与“税后工资”混淆。
填报依据:对应“应付职工薪酬-工资薪金”二级科目的借方累计发生额,即企业实际发放给员工的“税前工资总额”(扣除个人承担的社保公积金、个税之前的金额),与个税申报系统中“工资薪金所得”的收入基数直接相关。
不含支付的上年的工资
2025-10-13 11:27:16
可以的,可以这么做的。
2022-02-20 10:58:25
应付职工薪酬和应付职工薪酬-应付职工薪酬这两个二级科目之间是有很大区别的,其中应付职工薪酬是一类比较常见的一级科目,其包含职工的薪酬支出、劳务成本支出等;而应付职工薪酬-应付职工薪酬则是其子类科目,其具体包括:职工薪酬、劳务成本的分类明细,如:工资、加班工资、奖金、津贴、补贴、劳动保险费、养老保险费等。
2023-03-07 16:27:14
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