你好,老师,我们公司2024年亏损,2025年本年盈利5万,需 问
先弥补亏损,按占股比例分红 答
老师好,工资扣完个税6.27元,应发5055.73元,但实发50 问
借应付职工薪酬工资0.03 借管理费用工资-0:03 答
老师,请问我在24年汇算清缴的A105000的最后一行其 问
你好,什么原因当时调整的? 答
公司可以只给员工买养老,失业和工伤三险吗? 问
全日制劳动关系下不可以,必须为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、生育),仅缴三险属于违法,会被责令补缴、加收滞纳金,还可能面临罚款。非全日制用工,单位一般仅需缴工伤保险,其余险种可由个人以灵活就业身份缴纳。若员工是灵活就业人员(非劳动关系),则单位无强制参保义务。 答
#请问# 个人独资企业在申报财务报表年报中的现 问
是的,这个也包含的。 答

应付职工薪酬——职工福利费,应付职工薪酬——工资,可以一起结转到管理费用——职工薪酬吗?还是要分开管理费用——福利费?
答: 你好 要分开,列入管理费用福利费科目
借:销售费用-职工薪酬 管理费用-职工薪酬 贷:应付职工薪酬-职工工资
答: 你好,你想问的问题具体是?
我是一名会计,想问一下考个网络学历有用吗?
答: 众所周知会计人如果要往上发展,是要不断考证的
①借:管理费用_社保 979.09 管理费用_公积金 140贷:应付职工薪酬_社保 979.09 应付职工薪酬_公积金 140 ②借:应付职工薪酬_工资 497.16 贷:其他应付款 497.16 ③借:管理费用_职工薪酬 497.16 贷:应付职工薪酬_工资 497.16 18年少做了以上分录,怎么调账啊?
答: 你好,你们使用的是小企业准则吗?
#提问#请问老师买的西服三件套做分录借管理费用-管理人员职工薪酬,贷应付职工薪酬-福利费,借应付职工薪酬-福利费,贷银行存款,这样对吗?那计提时是管理费用-福利费还是管理费用-管理人员职工薪酬呢?谢谢
福利费计入工资表的分录:借:管理费用-工资贷:应付职工薪酬-福利费借:应付职工薪酬-福利费贷:库存现金还是:借:管理费用-福利费贷:应付职工薪酬-福利费借:应付职工薪酬-福利费贷:库存现金
发放中秋福利费:借:管理费用-福利费 贷:应付职工薪酬-福利费借:应付职工薪酬-福利费 贷:库存现金对于这个分录应付职工薪酬为什么要转入管理费用?









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2022-04-12 10:52
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