老师好,您看看图片内容,我写的分录对吗发工资的。 我有一点不明白,为啥按应发金额计提管理费用,那不是等于把员工个人支付的社保费也算在公司费用里了吗?这样可以吗?税务允许吗?

超人
于2022-03-29 15:07 发布 485次浏览


- 送心意
现亮老师
职称: 中级会计师
2022-03-29 15:21
你好,要分开核算,计提时借管理费用-工资
社保(单位部分)
贷应付职工薪酬-工资
-社保(单位部分)
缴纳时借应付职工薪酬-社保(单位部分
其他应收-代垫职工社保(个人部分
贷银行存款
当然社保部分你还可以在细化
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您好,同学,您的分录不完整:
借:管理费用-工资
管理费用-社保(公司承担部分)
贷:应付职工薪酬-工资
应付职工薪酬-社保(公司承担部分)
2020-07-02 14:37:28
需要分别入管理费用-工资、管理费用-社保、管理费用-公积金
2019-05-24 16:21:16
你好,要分开核算,计提时借管理费用-工资
社保(单位部分)
贷应付职工薪酬-工资
-社保(单位部分)
缴纳时借应付职工薪酬-社保(单位部分
其他应收-代垫职工社保(个人部分
贷银行存款
当然社保部分你还可以在细化
2022-03-29 15:21:06
个人社保部分是在管理费用工资
2020-12-26 15:45:54
同学您好,是属于管理部门发生的是管理费用
2020-09-06 13:58:33
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