老师您好，我单位是集团性企业，有一部分员工，只在本单位交社保，但不在本单位发工资，他们社保单位交费部分，直接入了管理费用，个人交费部分，从另一个公司扣回，这种是不明显工资和社保不匹配，是不合法是吗？

老师您好，我单位是集团性企业，有一部分员工，只在本单位交社保，但不在本单位发工资，他们社保单位交费部分，直接入了管理费用，个人交费部分，从另一个公司扣回，这种是不明显工资和社保不匹配，是不合法是吗？

答： 尽量在同一个单位缴纳社保、发送工资。存在业务不到位的问题。

劳务外包支付的工资、社保、公积金分别入管理费用-工资、管理费用-社保、管理费用-公积金吗

答： 需要分别入管理费用-工资、管理费用-社保、管理费用-公积金

我是一名会计,想问一下考个网络学历有用吗？

答： 众所周知会计人如果要往上发展，是要不断考证的

在做年度预算时，管理费用—工资做的是应发工资，管理费用—社会保险是社保单位承担部分，那社保个人部分和个税怎么在预算表中体现出来呢？

答： 还是在这个科目反应，就是加个明细