季点公司为居民企业，2019年计入成本、费用中的实发工资总额200万元，拨缴职工工会经费8万元，发生职工福利费28万元，发生职工教育经费10万元，利润总额为50万元，当年无其他纳税调整事项。计算企业所得税并进行账务处理。

甲企业2023年发生合理工资支出200万元；计提职工福利费25万元、工会经费9万元、职工教育经费15万元。请计算当年企业所得税税前可扣除的职工福利费为[填空1]万元、职工工会经费为[填空2]万元、职工教育经费为[填空3]万元。

答： 福利费允许抵扣280,000工会经费允许抵扣40,000职工教育经费允许抵扣150,000

季点公司为居民企业，2019年计入成本、费用中的实发工资总额200万元，拨缴职工工会经费8万元，发生职工福利费28万元，发生职工教育经费10万元，利润总额为50万元，当年无其他纳税调整事项。计算企业所得税并进行账务处理。

答： 你好，实发工资总额200万元，工会经费按5万扣除，纳税调增3万 福利费据实扣除，职工教育经费据实扣除 所得税费用=（50万%2B3万）*25% 借：所得税费用   ，贷：应交税费—企业所得税 借：应交税费—企业所得税 ， 贷：银行存款

我是一名会计,想问一下考个网络学历有用吗？

答： 众所周知会计人如果要往上发展，是要不断考证的

甲企业2022年度计入成本、费用的实发合理的工资总额为500万元，拨缴工会经费12万元，发生职工福利费50万元、职工教育经费15万元。已知，在计算企业所得税应纳税所得额时，工会经费、职工福利费支出、职工教育经费支出的扣除比例依次为不超过工资薪金总额的2%、14%和8%。根据企业所得税法律制度的规定，甲企业2022年度企业所得税税前准予扣除的工资和三项经费合计为多少，详细步骤是什么？

答： 你好同学，稍等回复您