职工张XX基本工资3306元，本月请事假4天（其中2天休息日）；病假2天，工龄5年，病假扣发工资比例为20%；本月休息日加班2天（无法安排调休），法定节假日加班1天；本月应计津贴、补贴150元,奖金300元。要求：按“月制度计薪天数”计算日工资及应付的计时工资。 问题相似？立即点击获得针对性解答获取解答

职工张丰月基本工资3306元,本月请事假4天(其中2-|||-天休息日);病假2天,工龄5年,病假扣发工资比例-|||-为20%;本月休息日加班2天(无法安排调休),法定-|||-节假日加班1天;本月应计津贴、补贴150元,奖金30-|||-0元。按"月制度计薪天数"计算应付的计时工资。-|||-A 2455.2-|||-B 3455.2-|||-C 4455.2-|||-D 6455.2

答： 你好，请问需要探讨什么问题呢？

职工张XX基本工资3306元，本月请事假4天（其中2天休息日）；病假2天，工龄5年，病假扣发工资比例为20%；本月休息日加班2天（无法安排调休），法定节假日加班1天；本月应计津贴、补贴150元,奖金300元。要求：按“月制度计薪天数”计算日工资及应付的计时工资。问题相似？立即点击获得针对性解答获取解答

答： 您好！ 需要确定具体的本月工作日。是单休还是双休？

一名会计如何让领导给你主动加薪？

答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何

职工张玉基本工资为3915元，本月请事假5天，其中2天为双休日，病假3天，病假扣发的工资比例为10%。本月法定节假日加班2天，双休日加班2天，均无法安排调休，奖金400元，津补贴15元。计算张玉本月应付计时工资，应付工资

答： 您好，应付工资=基本工资3915/基本工作天数22*（22-事假3-病假3*10%+节假日2*3+双休日2*2）+奖金400+补贴15