按20.83天算出勤月工资6000事假4天病假1天病假发放比例40％6月份有8天周末怎么算

按20.83天算出勤月工资6000事假4天病假1天病假发放比例40％6月份有8天周末怎么算

答： 6000/20.83*15.83➕6000/20.83*40%你好，按照这个来计算。

公司现在需拖欠一个月工资，告知下个月肯定会发放工资，现在要求我们签字同意下个月一起发放。我想知道的是现在最优解是什么，是同意签字，下个月再不发就仲裁吗？

答： 可以的 可以这么做的

一名会计如何让领导给你主动加薪？

答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何

连续工龄11年，按多少比例计发病假工资？

答： 是这样计算的 医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算；六个月的按十二个月内累计病休时间计算；九个月的按十五个月内累计病休时间计算；十二个月的按十八个月内累计病休时间计算；十八个月的按二十四个月内累计病休时间计算；二十四个月的按三十个月内累计病休时间计算。