就是单位用了临时工，没有交社保，所以不能做进应付职工薪酬里，不能计入个税里，那些费用都计入劳务费用里吗，这种情况要怎么处理比较好呢。然后可不可以借劳务成本贷库存现金，就这样呢。劳务成本是不是也得转入应付职工薪酬的？

就是单位用了临时工，没有交社保，所以不能做进应付职工薪酬里，不能计入个税里，那些费用都计入劳务费用里吗，这种情况要怎么处理比较好呢。然后可不可以借劳务成本贷库存现金，就这样呢。劳务成本是不是也得转入应付职工薪酬的？

答： 同学，你好，收到劳务发票直接做到劳务成本里面，不需要再结转了。

福利费计入工资表的分录：借：管理费用-工资贷：应付职工薪酬-福利费借：应付职工薪酬-福利费贷：库存现金还是：借：管理费用-福利费贷：应付职工薪酬-福利费借：应付职工薪酬-福利费贷：库存现金

答： 您好，分录二是正确的

报考2022年中级会计职称对学历有什么要求？

答： 报名中级资格考试，除具备基本条件外，还必须具备下列条件之一

公司的长期临时工，平时工资计入应付职工薪酬-劳务费里面，现在他被单位的狗咬伤了，打了疫苗，这个费用我计入哪里合适呀？

答： 这要计入管理费用~福利费