老师好，请教一下，公司员工是按提成拿工资，如何计算提成是否高了？老板不会亏

老师好，请教一下，公司员工是按提成拿工资，如何计算提成是否高了？老板不会亏

答： 你好；  提成你们可以 看你们提供比例。 这个都是工资制度会提前计算好的 ； 按比例来 提成。 可以看你们绩效情况来计提比例的  

老师你好，我想请教一下你，公司没成立工会，能不能计提工会经费，是按2%计提是吗？另外职工福利费一年下来不到14%,能补提足14%吗

答： 您好，若您的公司没有成立工会，那么计提工会经费就无需考虑了。而职工福利费是在一定条件下才可以补提到14%的，您可以根据实际情况来决定是否需要补提。

一名会计如何让领导给你主动加薪？

答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何

销售人员提成按工资算，保险基数交高，请教老师合理方法？

答： 销售人员提成按工资算，保险基数交高，是指销售人员的提成应按其实际工资计算，并且需按较高的保险基数缴纳社保。 按工资计算提成的主要原则是，销售人员的提成应根据其工作表现，及其确定的提成标准将其映射到具体的工资水平。比如，月度销售额达到一定额度，销售人员提成可以按其实际工资的三倍支付。 即使销售提成按工资算，保险基数也应按照销售人员的实际工资进行交纳，而不是以销售提成为基础。比如，一个销售人员的实际工资为3000元，其销售提成可能高达9000元，但保险基数仍应按3000元缴纳。 此外，还应注意，销售提成不宜过高，以免影响企业的整体利润，因此可以按照企业内部规定来确定每个销售人员的提成比例，以达到合理的收入和企业利润之间的折中效果。销售提成应按其实际工资算，保险基数交高，是实施合理收入分配的一种做法。