销售人员提成按工资算，保险基数交高，请教老师合理方法？

销售人员提成按工资算，保险基数交高，是指销售人员的提成应按其实际工资计算，并且需按较高的保险基数缴纳社保。 
 
按工资计算提成的主要原则是，销售人员的提成应根据其工作表现，及其确定的提成标准将其映射到具体的工资水平。比如，月度销售额达到一定额度，销售人员提成可以按其实际工资的三倍支付。 
 
即使销售提成按工资算，保险基数也应按照销售人员的实际工资进行交纳，而不是以销售提成为基础。比如，一个销售人员的实际工资为3000元，其销售提成可能高达9000元，但保险基数仍应按3000元缴纳。 
 
此外，还应注意，销售提成不宜过高，以免影响企业的整体利润，因此可以按照企业内部规定来确定每个销售人员的提成比例，以达到合理的收入和企业利润之间的折中效果。销售提成应按其实际工资算，保险基数交高，是实施合理收入分配的一种做法。