以前年度的费用票忘记入帐了，今年入帐会计处理怎么做？

以前年度的费用票忘记入帐了，今年入帐会计处理怎么做？

答： 你好，具体的是什么费用的？

老师好，公司以前年度和今年的前两个月，都多发了员工工资，现在员工全部退回来了。如何会计处理？谢谢老师！

答： 退回以前年度多发工资 冲减以前年度损益调整：以前年度多发工资属于前期差错，应通过 “以前年度损益调整” 科目进行更正。假设多发工资金额为 10000 元，会计分录为： 借：银行存款 10000 贷：以前年度损益调整 10000 调整所得税费用：如果涉及所得税调整，例如多发工资在以前年度已在企业所得税前扣除，现在需要调增应纳税所得额。假设企业所得税税率为 25%，则会计分录为： 借：以前年度损益调整 2500 贷：应交税费 —— 应交所得税 2500 将以前年度损益调整结转至利润分配：将 “以前年度损益调整” 科目余额转入 “利润分配 —— 未分配利润” 科目，会计分录为： 借：以前年度损益调整 7500 贷：利润分配 —— 未分配利润 7500 调整盈余公积：如果企业按净利润的 10% 提取盈余公积，还需要调整盈余公积，会计分录为： 借：利润分配 —— 未分配利润 750 贷：盈余公积 —— 法定盈余公积 750 退回本年度前两个月多发工资 冲减多发当月的工资费用：由于是本年度内的调整，可直接冲减当月工资费用。假设多发工资金额为 3000 元，会计分录为： 借：银行存款 3000 贷：应付职工薪酬 —— 工资 3000 调整相关成本费用：根据员工所属部门，冲减相应的成本费用。例如，员工属于管理部门，则会计分录为： 借：应付职工薪酬 —— 工资 3000 贷：管理费用 3000

我是一名会计,想问一下考个网络学历有用吗？

答： 众所周知会计人如果要往上发展，是要不断考证的

去年12月份计提工资，今年1月份发放，计提金额小于实际发放金额，账务处理时，是直接用会计科目“管理费用”等补提工资，还是用“以前年度损益调整”科目

答： 原则是需要用以前年度损益调整 金额不大，一般用管理费用，