老师你好,我们公司的工资是全部转到劳务派遣公司,然后劳务派遣公司再发放,这个要怎么计提工资,还要把工资,社保,公积金分开计提吗

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于2022-02-17 12:01 发布 1343次浏览
- 送心意
立红老师
职称: 中级会计师,税务师
相关问题讨论
同学你好,这个您 方不计入工资,是属于劳务费,计入成本费用
借,主营业务成本等
贷,银行存款;
2022-02-17 12:01:44
不包含企业负担的
企业负担的单独做主业务成本,社保
2024-04-14 16:21:21
您好,ABC 一般纳税人提供劳务派遣服务,可以选择差额纳税,以取得的全部价款和价外费用,扣除代用工单位支付给劳务派遣员工的工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金后的余额为销售额。
2024-01-08 10:32:15
你好,是站在一般企业的角度做分录?
2022-03-28 09:56:02
劳务派遣人员的社保公积金账务处理,一般来说,企业与派遣员工签订劳务派遣协议,成为劳务派遣关系,其中派遣单位为用人单位,被派遣单位为劳务派遣服务企业。用人单位应当按照《中华人民共和国劳动合同法》及有关规定,为派遣工人办理社会保险、公积金及劳动报酬等账务处理。
1、社会保险账务处理:用人单位应当按照有关规定办理派遣工人的社会保险缴费。用人单位应当依法参加基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金等社会保险,并将派遣工人的社会保险缴费记入个人账户。
2、公积金账务处理:用人单位应当按照有关规定参加住房公积金,并将派遣工人的公积金缴费记入个人账户。
3、劳动报酬账务处理:用人单位应当按照劳务派遣协议规定的劳动报酬支付派遣工人的劳动报酬,并将派遣工人的工资记入个人账户。
以上是劳务派遣人员的社保公积金账务处理的相关内容,希望对您有所帮助。
2023-02-25 12:54:46
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