劳务派遣公司代收代付，社保计提与发放的会计分录

劳务派遣公司计提劳务派造遣人员工资，社保，医疗的会计分录

答： 你好   你好同学： 1、计提工资、社保和公积金时: 借:劳务成本一工资 一社保( 公司负担) 一公积金(公司负担) 贷:应付职工薪酬一工资               一社保(公司负担) 一公积金(公司负担) 2、支付员工工资: 借:应付职工薪酬-工资 贷:银行存款， 其他应付款一社保 (个人负担)          一公积金( 个人负担) 应交税费一应交个人所得税 3、支付社保、公积金及个税: 借:应付职工薪酬一社保(公司负担)               一公积金(公司负担) 其他应付款一社保 (个人负担) 一公积金(个人负担) 应交税费一应交个人所得税 贷:银行存款

劳务派遣公司代收代付，社保计提与发放的会计分录

答： 劳务派遣公司代收代付，社保计提与发放的会计分录如下： 一、劳务派遣公司代收代付： 1）当劳务派遣公司收到委托企业的代收代付款项时，应当借款：银行存款（应收客户款项）增加， 应付客户款项增加。 2）劳务派遣公司将收到的委托企业的代收代付款项拨付给社会保险费应付款的去向时， 应当对应贷记：应付客户款项减少，银行存款减少。 二、社保计提 1）社保计提：借社会保险费计提增加，贷应付职工薪酬减少。 2）发放社会保险费：借银行存款增加，贷社会保险费计提减少。 案例：假设某劳务派遣公司收到委托公司50万元的代收代付款项，用于支付本月社会保险费用，其会计分录如下： 借：银行存款（应收客户款项）50万 贷：应收客户款项50万 借：社会保险费计提50万 贷：应付职工薪酬50万 借：银行存款50万 贷：社会保险费计提50万

一名会计如何让领导给你主动加薪？

答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何

劳务派遣公司，月末计提劳务派遣人员社保和公积金，及发放分录

答： 1、计提工资、社保和公积金时: 借:各种成本费用科目一工资 一社保( 公司负担) 一公积金(公司负担) 贷:应付职工薪酬一工资 一社保(公司负担) 一公积金(公司负担) 2、支付员工工资: 借:应付职工薪酬-工资 贷:银行存款， 其他应付款一社保 (个人负担) 一公积金( 个人负担) 应交税费一应交个人所得税 3、支付社保、公积金及个税: 借:应付职工薪酬一社保(公司负担) 一公积金(公司负担) 其他应付款一社保 (个人负担) 一公积金(个人负担) 应交税费一应交个人所得税 贷:银行存款