请问劳务派遣公司计提劳务派遣人员工资和管理人员工资应该怎么做呢

请问劳务派遣公司计提劳务派遣人员工资和管理人员工资应该怎么做呢

答： 劳务派遣公司计提劳务派遣人员工资应根据工作完成情况进行计算，包括应发工资、社保、公积金等；管理人员工资应根据其职位、职级和工作内容进行计算，包括应发工资、社保、公积金等。

请问劳务派遣公司计提劳务派遣人员工资和管理人员工资应该怎么做呢

答： 1.计提工资 借：管理费用/主营业务成本 贷：应付职工薪酬——工资 2.计提社保（企业部分） 借：管理费用/主营业务成本 贷：应付职工薪酬——社保 3.次月发放工资时 借：应付职工薪酬——工资 贷：其他应收款——社保(个人部分) 应交税费——应交个人所得税       银行存款 4.上交杜保 借：应付职工薪酬——社保(企业部分) 其他应收款——社保(个人部分) 贷：银行存款 5.上交个人所得税 借：应交税费——应交个人所得税 贷：银行存款

报考2022年中级会计职称对学历有什么要求？

答： 报名中级资格考试，除具备基本条件外，还必须具备下列条件之一

老师:我们单位有签了劳务派遣合同的职工，每月我们把劳务派遣人员的工资和社保费转给劳务派遣公司，由劳务派遣公司给他们发工资和扣社保，我们应该怎么账务处理，分录怎么做？

答： 借成本费用相关科目贷银存