请问劳务派遣公司计提劳务派遣人员工资和管理人员工资应该怎么做呢

请问劳务派遣公司计提劳务派遣人员工资和管理人员工资应该怎么做呢

答： 劳务派遣公司计提劳务派遣人员工资应根据工作完成情况进行计算，包括应发工资、社保、公积金等；管理人员工资应根据其职位、职级和工作内容进行计算，包括应发工资、社保、公积金等。

请问劳务派遣公司计提劳务派遣人员工资和管理人员工资应该怎么做呢

答： 1.计提工资 借：管理费用/主营业务成本 贷：应付职工薪酬——工资 2.计提社保（企业部分） 借：管理费用/主营业务成本 贷：应付职工薪酬——社保 3.次月发放工资时 借：应付职工薪酬——工资 贷：其他应收款——社保(个人部分) 应交税费——应交个人所得税       银行存款 4.上交杜保 借：应付职工薪酬——社保(企业部分) 其他应收款——社保(个人部分) 贷：银行存款 5.上交个人所得税 借：应交税费——应交个人所得税 贷：银行存款

一名会计如何让领导给你主动加薪？

答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何

劳务派遣用工单位，需要每月计提派遣人员的工资吗?向劳务派遣公司支付劳务费和支付劳务派遣公司代发的，派遣人员工资怎么做账务处理?

答： 您好，是需要的，谢谢