老师:我们单位有签了劳务派遣合同的职工,每月我们把劳务派遣人员的工资和社保费转给劳务派遣公司,由劳务派遣公司给他们发工资和扣社保,我们应该怎么账务处理,分录怎么做?

明媚
于2020-04-18 22:04 发布 2086次浏览
- 送心意
郭老师
职称: 初级会计师
相关问题讨论
借成本费用相关科目贷银存
2020-04-18 22:10:40
同学:您好。以劳务用在管理部门为例,
借:管理费用 贷:应付账款
借:应付账款 贷:银行存款
2022-03-15 09:43:13
首先,你需要将派遣费用与派遣员工的工资和社保分开。以单独的账户记录派遣费用,并以费用形式核算,记入费用类账户,不计入劳务报酬。比如,派遣服务费、管理费、补贴等。此外,劳务派遣公司和派遣员工之间的劳务报酬也应分开做账,也可以记入费用类账户,但是该账户下应包含劳务报酬类费用,以便清晰地统计出劳务报酬类费用的金额及其所占比例。
2023-03-20 16:32:09
借成本费用相关科目贷银存
2022-04-01 18:48:50
你好,这一种如果说是劳务派遣公司直接给你们开整个发票的话是不用的。如果他不给你们开发票,你们就要
2023-04-10 12:18:35
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