老师告诉，是的，是的，不用走工资科目，应为外包的就是等于这些人不是你们的员工，是劳务公司的。我说，可是帐应付职工薪酬金额很少了，只有管理人员部分，这样是不是薪酬人员太少了。

老师告诉，是的，是的，不用走工资科目，应为外包的就是等于这些人不是你们的员工，是劳务公司的。我说，可是帐应付职工薪酬金额很少了，只有管理人员部分，这样是不是薪酬人员太少了。

答： 要看你公司的具体情况，只有管理人员部分，这样是不是薪酬人员太少了？这个没关系的

公司支付的水电工工资通过应付职工薪酬核算吗？借：管理费用--劳务费，贷：应付职工薪酬，借：应付职工薪酬，贷：银行存款

答： 若水电工与公司存在任职或雇佣关系，其工资通过 “应付职工薪酬” 核算，计提时借方按服务部门计入对应科目（如管理部门计入 “管理费用” ），贷方记 “应付职工薪酬”；支付时借 “应付职工薪酬”，贷 “银行存款” 。若为临时劳务用工，不属职工范畴，劳务费核算可不通过 “应付职工薪酬” 。

一名会计如何让领导给你主动加薪？

答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何

建筑劳务公司项目管理人员工资需要计提成应付职工薪酬吗？

答： 你好 对的 是这么做的