送心意

王雁鸣老师

职称中级会计师

2017-12-11 23:33

您好,一般情况下,计提工资的时候,借;管理费用-工资等科目,贷:应付职工薪酬-工资。管理费用-职工薪酬是最终科目,应付职工薪酬是过渡性科目。

Miss 濮 追问

2017-12-11 23:50

那么,我的管理人员和职工工资这样分开录入对不对?还是管理人员和职工都写成应付职工应酬?<br>

Miss 濮 追问

2017-12-11 23:54

分开记的话,资产负债表里边,管理人员职工薪酬跑到了未分配利润里边去了

王雁鸣老师 解答

2017-12-11 23:57

您好,这样分开录是不对的。都要写成应付职工薪酬的。是的。

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您好,一般情况下,计提工资的时候,借;管理费用-工资等科目,贷:应付职工薪酬-工资。管理费用-职工薪酬是最终科目,应付职工薪酬是过渡性科目。
2017-12-11 23:33:38
借生产成本a产品工资8000, 生产成本B产品工资9000, 制造费用工资8000, 管理费用工资1万, 贷应付职工薪酬工资35000
2023-12-26 12:51:02
可以的,可以这么做的。
2023-05-18 15:51:22
分录不对哈; 按我写的来做:     1.计提工资  借:管理费用等贷:应付职工薪酬——工资  2.计提社保和公积金(企业部分)  借:管理费用等 贷:应付职工薪酬——社保  应付职工薪酬-公积金 3.次月发放工资时  借:应付职工薪酬——工资  贷:其他应付款——社保(个人部分)  其他应付款-公积金(个人部分) 应交税费——应交个人所得税  库存现金/银行存款或现金  4.上交社保公积金  借:应付职工薪酬——社保(企业部分)  -      公积金(企业部分) 其他应付款——社保(个人部分) -      其他应付款-公积金(个人部分)  贷:银行存款或现金  5.上交个人所得税  借:应交税费——应交个人所得税  贷:银行存款或现金
2022-04-06 16:15:10
你好,是根据工时比例进行分配吗? 
2022-04-24 09:13:21
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