请问A公司是由B公司投资的,现在A公司下c部门将取消,c部门的员工将转入B公司,待遇不变,重新和B公司签合同,但是有些员工说待遇不提高就不签了,那么A公司按法律来说应该给不签合同的c部门员工补偿金吗?

Ai娜娜
于2021-12-01 15:41 发布 1297次浏览
- 送心意
朴老师
职称: 会计师
2021-12-01 15:48
同学你好
合同到期的话这个可以不给
相关问题讨论
您好,同学,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算。
2023-04-01 13:47:46
同学你好,。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
2022-01-19 13:02:00
借管理费用,辞退福利贷应付职工薪酬,
借应付职工薪酬贷银行存款。
2022-01-14 18:13:16
你好,超过一个月未签合同的可以要求双倍工资,最多拿11个月,你每个月的工资相加就是补偿
2022-02-16 10:54:56
同学你好
在你们公司多少年了
2022-04-07 17:00:03
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