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邹老师

职称注册税务师+中级会计师

2022-05-30 16:10

你好,解除劳动合同时,甲公司应依法向韩某支付经济补偿金为=4000*3.5

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相关问题讨论
你好,解除劳动合同时,甲公司应依法向韩某支付经济补偿金为=4000*3.5
2022-05-30 16:10:39
您好,正在解答中啊
2022-04-07 18:16:53
工作时间3年3个月 4000×3.5 你计算一下
2022-04-07 18:22:02
您好,支付两倍工资,吴某每月已经领取了工资,公司还应补偿另一倍的工资,已经领取的加上补偿的一起两倍工资。
2022-02-13 11:53:54
应该是十一个月。你这里应该补十一个月的。
2022-03-30 10:55:40
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  • 公司做工资和五险一金完整会计分录

    正常工资: 比如:工资6000,单位部分社保1000、个人部分社保自行承担500,个税15。  1.按公司的部门分配计提工资6000 借:管理费用/制造费用/销售费用/生产成本-工资 6000 贷:应付职工薪酬-工资6000 2.计提公司部分社保和公积金 借:管理费用-社保费-各项社保,公积金1000 贷:应付职工薪酬——各项社保,公积金(企业部分)1000 3.发放工资月份扣社保和个税 借:应付职工薪酬——工资 6000 贷:其他应付款—各项社保,公积金(个人部分)500       应交税费——应交个人所得税15 银行存款5485 4申报月份交社保 借:应付职工薪酬——各项社保,公积金(企业部分)1000        其他应付款—社保,公积金(个人部分)500 贷: 银行存款1500 5上交个人所得税,申报工资收入6000,专项扣除填个人社保500 借:应交税费——应交个人所得税15 贷:银行存款15

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