;)
2016年4月1日，韩某到甲公司工作。2019年7月31日 ，甲公司向韩某提出解除劳动合同,双方协商一致后于8月3日解除。已知韩某在劳动合同解除前12个月的月平均工资为4000元(当地最低月平均工资标准为3500元)。根据劳动合同法律制度的规定，解除劳动合同时，甲公司应依法向韩某支付经济补偿金为( )。麻烦老师写一下计算公式
学堂用户g85i67
于2022-05-30 16:09 发布 1142次浏览
-
邹老师
职称： 注册税务师+中级会计师
2022-05-30 16:10
还没有符合您的答案？立即在线咨询老师 免费咨询老师
精选问题
公司公账的钱如何合理转出呢？需要开发票回来吗 问
转给私人的话，除了工资，其他都要交个税 答
发现有一笔管理员工报销费用158元重复了，原来是用 问
借：管理费用 -158元，借：库存现金 158 答
老师：请问一下什么时候计提盈余公积？ 问
你好，小公司可不提取盈余公积的 答
2025年有销售样品费38万，成本价，现在年终想要作为 问
同学，你好 借：销售费用 贷：库存商品38 应交税费-应交增值税-销 44/1.13*0.13 答
每季度分摊房租时可以不附单据吗？因为第1次支付的 问
您好，可以的， 这个分摊可以不附的 答
获取全部相关问题信息
知识产权认证证书
粤公网安备 44030502000945号
加载中...