我们在缴纳社保之前是否需要计提社保费用?分录是借:管理费用(销售费用)-社保费-公司承担部分,其他应收款-社保费-个人承担部分,贷应付职工薪酬-社保费吗?
小鱼儿
于2021-11-08 16:59 发布 1934次浏览
- 送心意
江老师
职称: 高级会计师,中级会计师
2021-11-08 17:00
一、需要按权责发生制原则,计提社保费用。
上述分录处理是:
借:管理费用(销售费用)-社保费-公司承担部分
贷:应付职工薪酬-社保费
二、缴纳时,分录是:
借:应付职工薪酬-社保费
借:其他应收款-社保费-个人承担部分
贷:银行存款
相关问题讨论

同学,你好,最好不要,应付职工薪酬是来归集职工薪酬的,而且正常都要计提工资后再发放
2020-04-10 18:51:52

你好,是的,单位个人分别计算的
2017-08-08 10:39:38

发放工资还有个贷其他应收款――个人社保 其余的都对的
2018-11-24 13:10:34

对的..............
2016-12-13 17:51:48

计提工资
借:管理费用、销售费用、贷:应付职工薪酬,
计提社保:借:管理费用贷:应付职工薪酬-单位部分、
实际支付工资时:借:应付职工新酬贷银行存款,其他应收款~个人部分
实际支付社保时:借应付职工薪酬、其他应收款~个人部分,贷银行存款,
2019-10-08 21:39:01
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