老师，问下，我们公司员工休产假，申请了生育津贴，这笔津贴到了公司账上。这笔款是需要打该员工的吗？还是要扣掉休产假期间公司发放的工资部分。

老师，公司在员工休产假期间支付了高于生育津贴的工资，请问后期收到的生育津贴我们公司要怎么做分录呢【生育津贴不在返还给员工】

答： 那么直接计入营业外收入科目

2023年收到了2022年休产假的员工的生育津贴，该员工产假期间应发工资大于社保局返还的生育津贴，因此无需返还差额给员工。这笔生育津贴应该如何入账，入账原则是什么？

答： 你好； 比如你 生育津贴是100 ；  你 工资发 150  ；  那么你收到  借银行存款 100 贷其他应付款100 ；  借其他应付款100  贷应付职工薪酬100 ； 借管理费用- 工资-100 贷  应付职工薪酬-工资  -100 

我是一名会计,想问一下考个网络学历有用吗？

答： 众所周知会计人如果要往上发展，是要不断考证的

请问老师，公司收到一笔男职工护理假津贴，员工护理假期间正常发放工资，且护理假工资大于公司收到的护理假津贴，所以这部分津贴不发放给员工，请问收到的这笔津贴该如何做分录，谢谢！

答： 之前做了管理费用的吗 是的话借银存贷应付职工薪酬 借应付职工薪酬借管理费用负数